телефон(39156) 22-1-10
Контактная информация: 662253,Красноярский край, город Ужур, улица Строителей,9
Режим работы: 8:30 до 17:00 Электронная почта: mousoh8f@mail.ru, mousoh8@rambler.ru Сайт школы в соц. сети: https://vk.com/brigantina_school_2
Новости компании

23 декабря в молодежном центре "Гелиос" прошла интеллектуальная игра "Что? Где? Когда?", в которой ребята МБОУ СОШ №2 приняли активное участие. Они усердно боролись за победу, проявляя смекалку и находчивость. Кроме того, наша команда была награждена сертификатом участника.

Поздравляем!

Наши ученики приняли активное участие в турнире по волейболу. 15 декабря на базе школы № 1, прошёл турнир по волейболу среди школ Ужурского района, посвящённый ГСС А.К. Харченко.

Для создания праздничной атмосферы в канун Нового года в течение всей недели ученики, учителя и техперсонал украшали школьный двор. Школа стала нарядной, готовой к встрече самого любимого праздника. Благодарим всех, кто принимал активное участие в новогоднем оформлении школьной территории! Наш школьный двор участвует в двух конкурсах по оформлению новогоднего школьного двора! Удачи нам!

23.12.2018
Символ Года
23.12.2018

На этой недели наши ребята: Екатерина Тимофеева и Виктор Гутьяр приняли участие в выставке новогодних поделок "Символ Года". В понедельник 24 декабря пройдет розыгрыш призов в магазине "Твой дом". Главный приз - сертификат на 3000 тыс рублей!

Пожелаем им удачи!

Ребята, особенно начальных классах, очень любят готовить новогодние поделки для разных выставок, украшения кабинета или школьной елки. Это хорошая возможность показать свои навыки, похвастаться талантами, а еще – провести время с родителями за совместным творчеством.

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

 

 

 

 

 

  • Совет школы
  • Педагогический совет
  • Общее собрание трудового коллектива
  • Родительский комитет

 

Функции (компетенции) органов управления школой.

Орган самоуправления

Компетенции

Совет школы:

- принятие устава школы; 
- утверждение программы развития школы; 
-согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования Российской Федерации; 
- установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; 
- решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала школы; 
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы; 
- согласование по представлению директора школы заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников; 
- согласование на сдачу в аренду школой закрепленных за ним объектов собственности; 
- заслушивание отчета директора школы по итогам учебного и финансового года; 
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в школе; 
- принятие решения об исключение из школы обучающихся, достигших пятнадцати лет за неоднократное грубое нарушение Устава. 

Педагогический совет

- согласование компонента образовательного учреждения федерального государственного стандарта общего образования ("школьного компонента"); -согласование учебного плана на учебный год -определение основных направлений педагогической деятельности школы; 
- разработка концепции образовательной программы и программы развития школы; 
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; 
- разработка учебных планов и программ; 
- определяет порядок разработки, утверждения и периодической корректировки индивидуальных учебных планов учащихся; 
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; 
- принимает решения о проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся; 
- принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, об оставлении на повторное обучение

Общее собрание трудового коллектива

- Представляет и защищает интересы членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией, работодателем в области трудового права. 
- Содействует организации безопасных условий образовательного процесса. -Участвует в разработке локальных актов учреждения, касающихся интересов трудового коллектива. 
- Согласовывает характеристики и решения администрации о выдвижении кандидатур на награждения. 
- Осуществляет контроль за соблюдением работодателем, администрацией учреждения норм трудового права. 
- Осуществляет контроль за правильностью расходования фонда заработной платы. 
- Распоряжается внебюджетными средствами подразделений учреждения и расходует их на социальную поддержку сотрудников, премии за общественную работу. 
- Осуществляет контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации. 
- Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников. 
- Направляет учредителю заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. 
- Представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде. 
- Осуществляет контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты. 
- Участвует в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других. 

По согласованию с работодателем рассматривает следующие вопросы: 
а) расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя; 
б) привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни; 
в) разделение рабочего времени на части; 
г) очередность предоставления отпусков; 
д) применение систем нормирования труда; 
е) установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем; 
ж) снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения; 
и) установление сроков выплаты заработной платы работникам; 
к) другие по согласованию сторон.

Родительский комитет